생계를 안정적으로 영위하기 위해서는 지속적으로 경제활동을 해야하지만, 어떠한 이유로 일을 더이상 할 수 없게 될때가 있습니다. 앞으로의 생계유지 걱정에 눈앞이 캄캄해지지만 정부에서 제공해주는 실업급여에 대한 제도를 알고 이용해보신다면 한결 수월하게 위기를 극복하실 거라 생각합니다.
고용보험 실업급여란?
고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다.
- 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아닙니다.
- 실업급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 사실을
확인(실업인정)하고 지급합니다.
- 실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상
지급받을 수 없습니다. (실업급여 신청없이 재취업하면 지급받을 수 없으므로 퇴직 즉시 신청하시기 바랍니다.)
구직급여
⊙ 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월) 중 피보험단위기간이 통산하여 180일
이상근무하고
⊙ 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 하며,
※ 자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 제외.
⊙ 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도
불구하고 취업하지 못한 상태이어야 함,
※ 일용근로자로 이직한 경우 아래 요건 모두 충족하여아 함.
- (일용) 수급자격신청일 이전 1월간의 근로일 수가 10일 미만일 것
- (일용) 법 제58조에 따른 수급자격 제한사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 최종 이직일 기준
2019.10.01 이후 수급자는 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월) 중 90일 이상을 일용근로하였을 것.
(최종 이직일 기준 2019.10.01 이전 수급자는 피보험단위기간 180일 중 90일 이상을 일용근로하였을 것)
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자영업자도 실업급여(구직급여) 받을 수 있을까요?
최저임금 인상 및 물가 인상 그리고 대내외적인 경제 여건 등으로 인해 자영업을 지속적으로 운영하시기 힘드신 분들이 많이 계십니다. 근로자들에게 먼저 월급을 주고 나면 정작 가져갈 돈은
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상병급여
- 실업신고를 한 이후 질병·부상·출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 경우
- 7일 이상의 질병·부상으로 취업할 수 없는 경우 증명서를 첨부하여 청구
- 출산의 경우는 출산일로부터 45일간 지급
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질병으로 실업급여를 못받으신다면 상병급여 청구하세요
질병 및 부상으로 몸도 불편한데 불가피하게 실업급여(구직급여)까지 받지 못하는 상황이 발생된다면 큰일이겠죠? 안타까운 상황이 발생된 분들을 위해 정부에서는 상병급여라는 제도로 지원
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연장급여
○ 훈련연장급여
- 실업급여 수급자로서 연령·경력 등을 고려할 때, 재취업을 위해 직업안정기관장의 직업능력개발훈련 지시에 의하여
훈련을 수강하는 자
○ 개별연장급여
- 취직이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자로서 임금수준, 재산상황, 부양가족 여부 등을 고려하여 생계지원 등이
필요한 자
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실업급여 연장이 필요하신가요? 개별연장급여 신청해보세요❗
실업급여를 받고 있지만 재취업이 되지 않아 실업급여를 받을 날이 얼마 남지 않아 걱정이신가요? 실업급여가 추가적으로 더 필요하신 분들을 위해 정부에서는 개별로 실업급여를 연장하여 지
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○ 특별연장급여
- 실업급증 등으로 재취업이 특히 어렵다고 인정되는 경우 고용노동부 장관이 일정한 기간을 정하고 동기간 내에
실업급여의 수급이 종료된 자
취업촉진수당
○ 조기 재취업 수당
- 구직급여 수급자가 대기기간(7일)이 경과한 후 소정급여일수를 절반 이상 남겨두고 재취업하여 12개월 이상 계속
고용되거나 사업을 영위하였을 것
- 12개월 이상 사업을 영위하여 조기재취업수당을 신청한 경우, 사업 개시 전 본인이 개시하려는 사업관련
준비활동으로 최소 1회 이상 실업인정받았어야 조기재취업수당 지급 가능
- 수급자격 신청 전 마지막으로 이직한 사업장에 다시 취업한 경우, 수급자격 신청 전 마지막으로 이직한 사업장과
분할·합병 또는 그 사업을 넘겨받은 사업장에 취업한 경우, 수급자격 신청 전에 채용이 내정된 사업장에 취업한
경우에는 보용보험법 시행령 제84조제1호 및 같은 법 시행규칙 제 108조 제1항에 따라 조기재취업수당 지급 불가
조기재취업 수당 확인하러 가기>>>
실업급여 받으셨나요? 그러면 조기재취업 수당은요?
정부에서는 실업급여 수급자들의 빠른 재취업을 촉진시키기 위해 도입한 제도가 조기 재취업 수당입니다. 예정일보다 빠르게 재취업을 하게 될시에 정부에서는 아직 수급자에게 지불되지 않은
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○ 직업능력 개발수당
- 실업기간 중 직업안정기관장이 지시한 직업능력개발훈련을 받은 경우
○ 광역구직활동비
- 직업안정기관장의 소개로 거주지에서 편도 25km 이상 떨어진 회사에 구직활동을 하는 경우
광역구직 활동비 청구하러 가기>>>
실업급여 중에 광역구직활동비도 받으셨나요?
취업을 하기 위해 광범위한 지역에 걸쳐 구직활동을 하다 보면 교통비는 물론 숙박비까지 발생은 당연한데요. 근데 취업을 준비하고 있는 이들에게 그 비용도 부담이니 정부에서는 취업활동을
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○ 이주비
- 취업 또는 직업안정기관의 장이 지시한 직업능력개발훈련을 받기 위해 그 주거를 이전하는 경우
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먼 곳으로 재취업 하셨나요? 그러면 이주비도 받으셔야죠❗
취업을 하면서 내가 만족할만한 직장에 들어간다는 것은 정말 어려운 일입니다. 급여, 근무환경, 적성 등 고려할만한 사안에 대해 만족하는 직장에 수많은 사람들 중 내가 뽑힌다는 것은 정말
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실업급여의 필수조건인 실업인정에 대한 모든 것(신청방법 포함)
실업급여의 필수조건인 실업인정을 정부로부터 받지 못한다면, 실업급여 대상자임에도 불구하고 받지 못하는 불상사가 벌어집니다. 몇 가지 정부에서 요구하는 사항에 대해 확인하고 시행한다
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이직확인서 받아 실업급여 신청하세요
실업급여를 받기 위해서는 사업장에서 발급해 주는 이직확인서가 필요합니다. 이직확인서는 간단하게 설명드리면 근로자가 직장에서 퇴사하였다는 사실을 기업에서 인정해주는 문서입니다.
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임신 및 출산을 하면 산모들의 몸이 많이 상하는 건 누구나 다 아는 사실일 겁니다. 그래서 임신하거나 출산하여 기력이 많이 쇠한 산모들은 특히 많은 휴식을 취해야 합니다. 어떻게하면 정당
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