지원금 & 보조금 & 바우처76 이직확인서 받아 실업급여 신청하세요 실업급여를 받기 위해서는 사업장에서 발급해 주는 이직확인서가 필요합니다. 이직확인서는 간단하게 설명드리면 근로자가 직장에서 퇴사하였다는 사실을 기업에서 인정해주는 문서입니다. 따라서 이직확인서 발급받는 것부터가 실업급여 신청의 시작이니 꼭 확인해보시기 바랍니다. 이직확인서란? 직장을 그만둘 때 기업에서 제공해주는 서류로 근로자가 퇴사한 사실을 확인해주는 증빙 서류입니다. 대체로 실업급여를 받기 위해 근로자가 요청하는 서류이며 이직사유, 피보험기간, 임금 등을 기재하여 고용노동부에 제출하여야 합니다. (회사에서 작성 후 제출) ※ 이직확인서 발급시 이직사유는 실업급여를 수령 여부를 결정하는 가장 중요한 부분이기 때문에 확인 필요. 이직확인서는 어떻게 발급받나요? 이직확인서는 퇴사한 직장에 요청하여 발급받을.. 2022. 6. 7. 산재근로자직업훈련으로 재기의 발판을 마련하세요. 산재근로자 직업훈련은 산업재해로 인해 안정적인 수입원이 사라진 이들에게 직업훈련을 시켜주는 정부지원 제도입니다. 직업훈련을 받는 동안 정부에서는 직업훈련비용을 제공하여 교육훈련에 전념할 수 있는 비용 마련 및 작업 복귀 발판을 마련해주는 직업훈련 제도입니다. 산재근로자 훈련이란? 산업재해로 치료를 받고 요양 종결 후에 원래의 직장에 복귀하지 못한 산업재해 장애인에게 직업훈련비용과 훈련수당을 지원하여 작업 복귀를 촉진합니다. 지원대상 - 사업 신청일 현재 직업이 없는 산재 제1급~12급인 산재근로자 중 장해 판정일로부터 3년 이내어야 합니다. 지원 대상자 제외 기준 - 취업(자영업 포함) 중인 자 - 다른 직업훈련을 받고 있는 자 지원내용 - 산재장애인 (제1급~제12급)이 근로복지공단과 계약한 공공·민간.. 2022. 6. 3. 지역산업맞춤형인력양성 사업에 대한 모든 것 지역산업맞춤형인력양성 사업은 지역별로 다르게 분포되어 있는 산업구조를 파악하고 그에 알맞는 교육훈련을 수립하고 기업에게 제공하는 정부 교육프로그램입니다. 산업의 인력구조를 파악하고 맞춤형 교육을 제공하기 때문에 효과적인 교육 및 인재를 채용할 수 있는 기회 이번에 확인해보세요. 지역산업맞춤형인력양성 사업이란? 지역별 산업계 주도의 인력수요조사를 실시하여 지역 중소기업에 필요한 인력을 양성하기 위해 노사단체, 자치단체, 중기청, 고용센터 등이 지역별 인적자원개발위원회를 구성한 다음 공동훈련센터를 신청하여 지역인력 및 훈련수요조사 → 공동교육훈련 → 인력채용 등에 이르는 신개념의 기업 맞춤형 인력양성사업을 말함 사업목적 - 지역 기업 및 산업의 인력수요를 기반으로 맞춤형 교육훈련을 제공하여 중소기업의 인력난.. 2022. 6. 2. 과정평가형 자격 교육프로그램으로 자격인증 받으세요 과정평가형 자격은 현장에서 종사하고 계시는 우수한 인재를 교육과 훈련을 통해서 역량을 향상시키고 평가를 통해 이들의 실력을 보증하려는 취지 입니다. 100여가지가 넘는 다양하고 훌륭한 훈련프로그램을 통해 필요로 하는 자격을 정부지원을 통해 취득해보세요. 과정평가형 자격이란? 국가직무능력표준(NCS:National Competency Standards)으로 설계된 교육·훈련과정을 체계적으로 이수하고 내·외부 평가를 거쳐 취득하는 국가기술자격입니다. 도입배경 산업현장 일 중심으로 직업교육·훈련과 자격의 유기적 연계 강화로 현장 맞춤형 우수 기술인재 배출을 위해 과정평가형 자격제도를 도입하였습니다. 기존 자격제도와 차이점 제도의 장점 ◎ 자격취득희망자 - 누구나 참여 가능 : 해당 교육·훈련을 성실히 이수할 .. 2022. 5. 31. 중소기업 훈련 지원(대한민국 산업현장 교수제) 내용정리 중소기업 훈련 지원(대한민국 산업현장 교수제)은 기업에서 근로하는 인원수가 적거나 또는 오랜 기간 영위하지 않은 기업의 경우 다양한 경험을 하거나 숙련된 기술을 습득한 근로자가 없기 마련입니다. 이럴 때 정부에서 인정받은 현장 교수로부터 기업에서 겪고 있는 문제에 대해 진단을 받고 해결할 수 있는 노하우를 받아보세요. 사업목적 - 오랜 경험과 기술·기능을 보유한 우수 숙련기술인을 활용한 중소기업 및 학교·직업능력개발훈련기관 숙련 기술 전수 및 컨설팅등으로 기업 경쟁력과 교육 현장성 강화 - 고숙련 기술 유출 및 중소기업 경력 단절 방지, 베이비부머 세대 퇴직(예정)자 일자리 창출 등으로 고령화 사회 성장과 복지의 선순환 운영체계 추진절차 산업현장교수단 자격 해당분야 경력이 15년 이상인 자로 다음 각 호.. 2022. 5. 30. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 16 다음
