국가인적자원개발3 일학습병행에 대해 소개합니다. 학교 및 교육기관에서 직무교육을 사전에 받고 온다고 하지만 현장에서 필요로 하는 역량과는 괴리가 있음을 많은 재직자 분들은 느껴보셨을 겁니다. 그렇기에 현장에 맞는 교육훈련으로 근로자는 실무 능력을 향상시켜 자신의 가치를 올릴 수 있으며, 기업은 숙련된 근로자가 일을 하게 됨으로써 업무의 효율성을 올릴 수 있으니 기업과 근로자가 win-win 할 수 있는 좋은 제도라 할 수 있겠습니다. ■ 일학습병행이란? 일학습병행은 독일, 스위스 등 세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습을 한국 현실에 맞게 설계한 '현장 기반 훈련'으로, 기업이 청년 등을 채용한 후 NCS 기반으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 실시하고 평가를 통해 자격을 주는 새로운 교육훈련 제도 ■ 사업 참여 유형 및 재작지 & 재학생 단.. 2022. 5. 27. 국가인적자원개발 컨소시엄 총정리 2편 1편에서 국가인적자원개발에 대한 전반적인 내용에 대해 살펴보았다면 2편에서는 실질적으로 기업에게 어떠한 혜택을 주는지 살펴보도록 하겠습니다. ■ 공동훈련센터 지원 공동훈련센터는 국가 인적자원개발 컨소시엄 운영규정 및 규칙에 따라 지원금을 지원 * 사업주훈련환급방식 : 사업주에 대한 직업능력개발훈련지원 규정에 따라 지원받는 방식 ※ 컨소시엄공동훈련센터의 사업유형 또는 기관구분에 따라 지원 비율 및 지원한도액 상이 ■ 운영비 (전담자 인건비 + 일반운영비) ◎ 지원한도 : 연간 4억원 한도 ① 전담자 인건비 지원비율 : 80% 지원조건 - 공공훈련센터는 지원받은 총지원액의 범위 내에서 전담자의 인건비를 차등 지급 - 전담자 지원인원 수는 훈련 규모에 따라 정한 기준 내에서 지원(기업수요 맞춤형 훈련에 참여하.. 2022. 5. 26. 국가인적자원개발 컨소시엄 총정리 1편 우수한 인력 확보가 어려운 중소기업을 위해 대기업에서 확보하고 있는 우수한 인프라 및 인력관리시스템을 중소기업에 제공해줌은 물론 우수한 인력을 양성하기 위해 정부에서 지원해주는 제도입니다. 우수한 확보하기도 어려울뿐더러 교육을 진행하여 현장에 맞는 인재로 육성하기 막막했던 기업은 관심을 갖고 진행하면 회사 및 직원들에게 커다란 도움이 될 제도이니 살펴보시고 가시면 좋을 것 같습니다. 적용되는 대상 기업도 다양합니다. ■ 국가인적자원개발 컨소시엄이란? 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대와 신성장동력 분야, 융복합 분야 등의 전략산업 전문인력 육성, 산업계 주도의 지역별 직업훈련 기반 조성 등을 위해 다수의 중소기업과 훈련 컨소시업(협약)을 구성한 기업 등에게 공동훈련에 필요한 훈련 인프라와 훈련비 등.. 2022. 5. 24. 이전 1 다음
