기업 지원3 학습조직화사업으로 기업의 노하우를 축적하세요 학습조직화를 통해 서로가 알고 있는 경험과 노하우를 동료 간, 선후배 간에 공유를 함으로써 업무의 효율성을 높이고, 서로가 소통하는 분위기를 확산함으로써 직원 간의 유대관계가 끈끈해질 수 있는 계기가 될 수 있습니다. 또한 기업은 물론 학습 관련 자들도 자신의 위치에 맡게 지원금도 정부에서 지원해주는 제도이니 활용해보시면 좋을 것 같습니다. ■ 학습조직화 사업이란? 중소기업이 업무 관련 지식, 경험, 노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적·확산토록 학습활동 및 인프라를 지원하여 근로자의 직무능력 향상과 기업 경쟁력 제고 도모 ■ 사업수행 절차 ■ 지원기업 선정 절차 ■ 지원대상 ◎ 근로자 대표와 협의를 거쳐 학습조직화 실시계획을 수립하여 해당사업에 참여하고자 하는 ① 고용보험 시행령 제12조에 따른 우선.. 2022. 5. 28. 일학습병행에 대해 소개합니다. 학교 및 교육기관에서 직무교육을 사전에 받고 온다고 하지만 현장에서 필요로 하는 역량과는 괴리가 있음을 많은 재직자 분들은 느껴보셨을 겁니다. 그렇기에 현장에 맞는 교육훈련으로 근로자는 실무 능력을 향상시켜 자신의 가치를 올릴 수 있으며, 기업은 숙련된 근로자가 일을 하게 됨으로써 업무의 효율성을 올릴 수 있으니 기업과 근로자가 win-win 할 수 있는 좋은 제도라 할 수 있겠습니다. ■ 일학습병행이란? 일학습병행은 독일, 스위스 등 세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습을 한국 현실에 맞게 설계한 '현장 기반 훈련'으로, 기업이 청년 등을 채용한 후 NCS 기반으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 실시하고 평가를 통해 자격을 주는 새로운 교육훈련 제도 ■ 사업 참여 유형 및 재작지 & 재학생 단.. 2022. 5. 27. 사업주 직업능력개발훈련 완벽정리 ❗❗ 기업이 지속가능한 경영을 하기 위해서 필수조건 중 하나는 인재양성입니다. '교육은 백년대계'라는 말이 있는것 처럼 우수한 인재는 기업에 중요한 요소입니다. 회사에 일하고 있는 우수한 인원들을 전문가들의 교육을 통해 다듬고 업무에 적용시킨다면 업무의 효과는 상상이상일 것입니다. 이에 정부에서는 직원들을 교육시키고 투자하는 부담을 덜어드리고자 사업주 직업능력개발 지원제도를 실시하고 있으니 검토해보시면 좋을 것 같습니다. ■ 사업목적 - 사업주가 소속 근로자, 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 직업능력개발훈련*을 실시할 경우 직업능력개발훈련 실시에 따라 소요되는 훈련비 등 비용의 일부를 지원함으로써 사업주의 직업능력개발훈련 실시를 촉진 ※ 직업능력개발훈련이란 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득·향상시.. 2022. 5. 20. 이전 1 다음
